2020陕西彬州市教育局外聘名优校长2人公告

为了办好人民满意的教育，实现彬州教育健康协调可持续发展，全面激发校长队伍活力，努力形成竞争机制，切实提升学校管理水平和教育教学质量，根据彬州市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和彬州市教育局《关于深化校长队伍机制体制改革的意见》文件精神，面向全省公开招聘中小学校长，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及职位

面向全省在岗中小学校长，外聘初级中学校长1名、小学校长1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.热爱教育事业,熟悉教育法律法规、教育方针政策,具有先进的教育理念和管理理念,具备履行校长职责所需的知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织协调能力和语言表达能力。

4.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。

5.年度考核为合格及以上。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

具备初级中学(小学)及以上教师资格、校长岗位任职资格证书、校长岗位提高培训证书、副高级及以上职称，普通全日制本科及以上学历，年龄50周岁(1970年8月10日以后出生)以下，有公民办学校中学(小学)任职经历的在职人员。全国优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、省级以上级别的教学名师，年龄可放宽至53周岁。

(三)不符合招聘条件的主要情形

1.涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的;

2.曾受党纪、政纪处分，或仍在处分期内的;

3.违反计划生育、社会治安综合治理和学校安全等工作“一票否决”有关规定，正在处罚期内的;

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘程序包括组织报名、资格审查、演讲与答辩、确定人选、聘任五个环节。

(一)组织报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.时间:2020年8月10日—8月14日

2.地点:彬州市教育局十楼人事股

3.提交个人材料:

(1)身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、校长岗位提高培训证书、校长任职资格证书、获奖证书等复印件及无违法犯罪证明、廉洁自律证明、年度考核证明、个人征信报告各一份，并填写《彬州市教育局外聘校长报名登记审核表》。

(2)本人近期二寸免冠照片3张;

(3)相关的任职文件、业绩证明材料复印件各1份。

(二)资格审查(2020年8月10日—8月14日)

报名时，招聘工作领导小组对申请应聘人员的资格条件进行资格审查，确定参加演讲答辩人选，并进行公布。

(三)演讲与答辩(时间另行通知)

1.内容:本人经历、竞聘优势、工作思路及任职目标等;回答评委提问的有关问题。

2.形式:采用竞职演讲及现场答辩方式进行。

3.演讲、答辩成绩满分均为100分，分别占总成绩的85%和15%.

(四)确定人选

依据总成绩确定初步人选，成绩相同时获得国家、省、市级奖励较多的竞聘者优先确定，进行体格检查。体检通过后进一步进行综合研判，最终确定拟聘人选。

因应聘人员放弃形成的缺额，从该招聘岗位应聘人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格后对其进行综合研判。

(五)聘任

1.由招聘工作领导小组办公室按综合成绩及研判情况确定拟任人选。

2.任前公示。确定出拟任人选后，进行公示，公示期5天，经公示无异议者，进行聘任。

3.聘任

公示期满无影响聘任问题的，由彬州市教育局与应聘者签订聘用合同，并发放聘书。

四、任职管理

(一)待遇标准:

外聘校长总年薪初级中学30万元/人,小学25万元/人,由基本工资和目标绩效工资构成。基本工资初级中学25万元/人,小学20万元/人,目标绩效工资5万元/人。

(二)权利与义务

1.聘任单位的权利和义务

(1)在管理机制上,给予外聘校长应有的学校管理权和办学自主权。

(2)保障学校经费的正常、及时拨付。

(3)为外聘校长提供居住条件和食宿条件。

(4)设定学校管理及教学质量目标,对外聘校长进行业绩考核，依据考核结果兑现薪酬、决定是否续聘或解聘。

2.外聘校长的权利和义务

(1)全面行使对任职学校所有工作的管理权。

(2)提升学校的教学质量,每年质量提升达到5个位次以上，三年内将任职学校的质量位次提升到全市同类学校前2名。

文章来源：《陕西教育(教学版)》 网址: http://www.sxjybjb.cn/zonghexinwen/2020/0817/543.html